Bei Fink & Kollege bieten wir unseren Mitarbeitern eine freundliche Arbeitsumgebung, in der Du Deine Talente und Fähigkeiten entfalten und Deine Karriere auf das nächste Level bringst.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit, eine positive Unternehmenskultur und hohe Fachkompetenz. Wir suchen nach engagierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken und mit uns zusammenarbeiten möchten, um unseren Mandanten stets die bestmögliche Beratung zu bieten.
Unternehmen
Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Freundlichkeit, individueller Mitarbeiterentwicklung und hoher Fachkompetenz geprägt ist.
Werte
Außerdem setzen wir hohe Standards in der Fachkompetenz und Beratungsqualität und legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team.
Übernahme
Um das Wachstum zu unterstützen, suchen wir nach engagierten Mitarbeitern, die unsere Werte teilen und mit uns zusammenarbeiten möchten.
Zukunft
Wir arbeiten hart daran, unsere Expertise und unsere Fähigkeiten zu erweitern, um unseren Mandanten noch bessere Dienstleistungen bieten zu können.
Warum unsere Mitarbeiter bei uns glücklich sind.
Diese Vorteile wirst Du genießen, wenn Du bei uns arbeitest! Unser Team schätzt die folgenden Vorteile bereits.
1. Teamorientiertes Umfeld
Wir schaffen eine gemeinschaftsorientierte Atmosphäre und pflegen einen offenen Umgang im Team, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
2. Rundum digital
Unsere Arbeit ist durchgehend digitalisiert, sodass unsere Mitarbeiter flexibel und mobil arbeiten können und dabei immer vernetzt bleiben.
3. Homeoffice möglich
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
4. Gleitzeitmodell
Unser Gleitzeitmodell ermöglicht unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um sowohl berufliche als auch private Verpflichtungen optimal unter einen Hut zu bringen.
5. Teamwork
Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, um Synergien zu nutzen und gemeinsam bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
6. Teamevents
Regelmäßige Teamevents wie zum Beispiel gemeinsame Tagesausflüge außerhalb des Arbeitsalltags stärken den Zusammenhalt innerhalb des Teams.
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